Sustainability サステナビリティ

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指標 集計
範囲
(※)
目標 2020年度 2021年度 2022年度
人材確保 社員数 1   2,555名 2,441名 2,349名
平均勤続年数 2   15.0年 15.7年 16.4年 
平均年齢 2   41.6歳 42.1歳 42.8歳 
退職比率 2   6.0% 4.6% 6.9%
男女の賃金の差異(正社員) 2   - - 80.5%
新卒初任給 2   215,000円~ 215,000円~ 215,000円~
*2023年より
 226,000円~
新卒採用者に占める女性比率 2 採用人数の50%以上 48.0% 65.1% 40.7%
新卒採用者に占める外国籍比率 2 採用人数の10%以上 20.0% 11.9% 27.7%
管理職に占めるキャリア採用比率 2   - 50.2% 44.2%
人材育成 一人当たりの教育研修費用 2   53,107円 61,099円 80,145円
DX技術者数 2 2025年3月期末までに
1,800名
1522名 1,600名 1,567名
DX資格年間取得件数 5   443件 472件 315件
ワークライフ
バランス
平均所定外労働時間(月) 2   10.1時間 10.0時間 11.4時間
有給休暇取得率 2 95.0% 83.5% 83.6% 86.0%
育児休業取得率 2 2025年3月期末までに
80%
- 42.5% 63.6%
男性育児休業取得率 2 2025年3月期末までに
70%
- 23.1% 42.9%
男性の育児休業、
育児目的休暇の取得率
2 100% - 65.4% 100% 
多様な働き方 テレワーク利用率 2   - 49.5% 45.8%
ダイバーシティ&
インクルージョン
女性比率 2 2025年3月期末までに
30%
22.2% 22.6% 23.0%
取締役に占める女性比率 6
20.0% 50.0% 50.0%
管理職に占める女性比率 2 2025年3月期末までに
30%
13.9% 16.2% 16.3%
外国籍比率 1 2025年3月期末までに
15%
7.9% 7.9% 7.9%
管理職に占める外国籍比率 1
- 2.3% 3.2%
障がい者雇用率
(障害者の雇用の促進等に関する
法律に基づく法定雇用率)
4 法定雇用率を維持 2.23%
(2.20)
2.39%
(2.20)
2.48%
(2.30)

※集計範囲
1:海外拠点を含む全拠点
2:IDHD、ID、DCM、DX
3:ID武漢、IDシンガポール、IDミャンマー、アムステルダム支店、IDアメリカ
4:IDHD、ID、DCM、愛ファクトリー
5:ID、DX、DCM
6:IDHD