私たちは常に時代に合わせて、働きやすい環境をアップデートしてきました。すべては社員全員にWaku-Wakuしながら仕事をつづけてほしいから。結果として、優秀な人材が育ち、定着し、会社を進化させているのです。これからも、社員のWaku-Wakuを第一に考え、より良い環境をつくっていきます。
当社の取組みが認められ、日本経済新聞社が実施する「第7回日経スマートワーク経営調査」で、星３つ半に認定されました。評価を受けるのは、３年連続のこととなります。日経スマートワーク経営調査は、新たな時代に競争力を発揮する“スマートワーク経営”を実践している企業を評価したものです。その中でＩＤグループは、人材を最大限活用する「人材活用力」の面でも優れた評価を得ました。
当社のトレーニング制度（研修制度）は、「人間力」「技術力」の2つの観点から充実したカリキュラムが組まれています。新入社員だけでなく、リーダー層やマネージャー層、経営層になってもずっと成長を後押しする制度です。最初はITの知識がなくても大丈夫。基礎から力をつけて、人としても成長しながら、市場価値の高いエンジニアになることができます。
ITの知識がない新入社員を一流のエンジニアに育てる手厚いトレーニング制度が整っています。さらに、サポートがあるのは新人時代だけではありません。入社して年月が経っても、中堅になってみて初めてぶつかる壁もありますし、管理職だって分からないことや悩むこともある。だからこそ、社員それぞれのステージにあった研修を実施して成長をサポートしていきます。
IDグループでこれからどんなことを学び、どんな道に進んでいくのかを知り、活躍できるIT人材としての基盤を形成していきます。グループワークを通してビジネススタンスについて学ぶ機会があったり、会社の経営戦略に関する講義もあったりと、新入社員のうちから将来の活躍を見据えた土台作りを重視しています。
IDグループでこれからどんなことを学び、どんな道に進んでいくのかを知り、活躍できるIT人材としての基盤を形成していきます。グループワークを通してビジネススタンスについて学ぶ機会があったり、会社の経営戦略に関する講義もあったりと、新入社員のうちから将来の活躍を見据えた土台作りを重視しています。
入社してから数年間の、社会人としての基盤が形成される時期に、自己成長度を複数回にわたって定点観測しアクションプランを立案。年次を越えた社員とのコミュニケーションがとれる場でもあるので、様々な角度から刺激をもらうことができます。
次世代のリーダーやグローバルに活躍できる社員を育成するためのトレーニング制度です。役職に関わらず上長推薦で選ばれた社員が、月1回のペースで百戦錬磨のベテラン社員たちの講義を受けることができます。1年を通じて自己成長について学びを深め、集大成として社長に向けて個人発表をします。多くの活躍社員を輩出した、IDグループの層の厚さを支えている制度です。
IDグループの各社社長が講師を担当する、選抜された社員が対象の研修です。IDグループの未来を牽引する心構えとリーダーシップを身に付け、未来を予測しながらビジネスチャンスや経営課題を設定し、各社の未来図を描いていきます。戦略思考力や事業構想力などを、各社社長の一流の経験値のもとで磨いていきます。
IDグループの将来を担うグローバルでクリエイティブな人材を育成するため、一定期間海外拠点に滞在して行うトレーニングプログラムです。日本とは異なる生活環境の中で、語学・経営・テクノロジーに関するスキルアップを図ります。日本では得られない気付きや学びに、グッと自身の視座を高めることができるでしょう。
研修を通して基本情報技術者資格の取得をサポート。さらに、プログラミングやデータベース、ネットワーク設計など実際の配属先の仕事内容に合わせた個別の研修を受けることができます。希望者はAWSなどのクラウドサービスや、Pythonによるデータ分析などについて学べる外部研修を受講することも可能です。新人もベテランも、IDグループの豊富なITトレーニング制度を通じて自身のIT知識を高めています。
入社直後より配属までに、IT基本スキルレベルの資格取得をするための研修を実施します。現場での仕事につながる基礎的な知識が得られる資格取得を全員に目指してもらいます。
プログラミング、データベース、インフラ構築、ネットワーク設計、仮想化技能など、配属先の部署の仕事に合わせた専門的な内容の研修です。この研修があることで、現場に配属された際も仕事をスムーズに覚えることができ、即戦力として活躍できるようになります。
当社にはさまざまなキャリアパスが存在します。チームや組織を管理する経営マネジメントの道もあれば、非常にレベルの高いITエンジニアとして「エバンジェリスト」という会社を代表する技術リーダーになる道も。社員一人ひとりの将来像や希望に合ったキャリアを選び、歩んでもらいたいと考えています。
まずはIT技術の基礎知識を習得し、これからの成長の基盤をつくります。
基礎知識の上に顧客の業務に関する知識を習得していき、お客様のニーズに対応したアプリケーションやネットワーク設計を行うSEとなっていきます。
高度技術者になると、基本的には下記の3つのキャリアに分かれていきます。
またその他に、技術に特化したエバンジェリストになる道もあります。
フリーアドレスの自由なデスク、カフェテーブルやソファーがあるおしゃれなフリースペース、朝食無料のカフェなど、快適で『Waku-Waku』するオフィス空間で仕事をすることができます。
フリーアドレスオフィス
「THE Ocean Room」
フリーアドレスオフィス
「THE Forest Room」
社内コミュニケーション中心地
「ID Saloon」
