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障がい者採用募集要項

待遇

  • 実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

  • 年2回

  • 年1回

  • 9:00~17:30

  • 通勤手当、残業手当、扶養手当

  • 土・日曜日(完全週休2日制)、祝日、有給休暇、

    年末年始休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔など

  • 本社  東京都千代田区五番町12-1 番町会館

    東京都内及び近郊

  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、

    確定拠出年金、独身寮、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、

    育児休業制度、介護休業制度、GLTD制度、

    従業員交流会(IDサロン)、各種クラブ活動、資格祝金、

    永年勤続表彰、サブスク研修

  • 募集職種

    正社員:総合職・地域限定総合職
    契約社員

    ■ソフトウェア開発エンジニア

    業務アプリケーション開発(金融・製造業等)
    プログラミング、テスト、導入、保守などシステム構築全般を行います。

    ■一般事務職

    総務事務
    電話対応、備品管理・補充、封入・発送作業、請求書管理、メール業務(郵便仕分け・配送作業)などを行います。
    ※テレワーク勤務相談可

  • 必要資格・条件

    ■ソフトウェア開発エンジニア
    Java、C#Net、PHP、Ruby、SQL等でのシステム開発経験のある方

    ■一般事務
    PCスキル(Excel、Word)をお持ちの方

  • 障がい者採用の方はこちらからエントリー

選考プロセス

障がい者採用の選考プロセスは以下のとおりです。なお、面接回数など若干変更する場合もあります。

採用の流れ

  • step1

    エントリー

    エントリー

  • step2

    書類選考

    書類選考

  • step3

    面接(1〜2回)

    面接(1〜2回)

  • step4

    内定〜入社

    内定〜入社

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