海外サービスの導入!?やり取りは全部英語!?未経験を乗り越えた先に大きな成長がある。1

Interview04

海外サービスの導入!?
やり取りは全部英語!?
未経験を乗り越えた先に
大きな成長がある

セキュリティエンジニア職

2018年新卒入社

T.K

海外サービスの導入!?やり取りは全部英語!?未経験を乗り越えた先に大きな成長がある。

セキュリティエンジニア職

2018年新卒入社

T.K.

  • 入社2年目からグループ統括業務を担当

    入社2年目からグループ統括業務を担当。

    私が最初に配属されたのはシステム運用の部署でした。金融系のお客様のデータセンターに常駐して何十台ものモニターで何百台あるサーバーを監視。トラブルがあった際に対応するのが仕事でした。なんと、入社2年目にして10名ほどのチームの管理を任され、お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながら業務にあたっていました。

    現在は部署異動して、セキュリティ製品の導入や、サーバー関連のシステムを構築する部署で働いています。例えば、お客様が使用しているシステムに誰がいつアクセスしたかを確認し、担当者に自動でレポートを送信するセキュリティサービスを提案したり、クラウドのシステム案件も担当することもあります。お客様との複雑なやり取りがあり、コミュニケーション能力も求められる仕事ですが、大変だと感じたことはありません。きっと、人と話をすることが好きな自分に合っている仕事なのだと思います。

  • 案件を経験するたびに成長している自分に気付く

    案件を経験するたびに成長している自分に気付く。

    今までの仕事のなかで特に印象に残っているのは、アメリカのIT企業のサービスを官公庁へ導入した、部署の総力を結集して対応した案件です。お客様は慎重に物事を進めるタイプで、細かい要望がたくさんありました。その要望をアメリカの企業に伝えるための打ち合わせは当然英語。要望をすべて英語に翻訳してアメリカの企業へ送り、返ってきた回答をまた日本語に訳して対応するなど言葉の壁との戦いが印象深かったです。部署の一員として大規模で複雑な案件に携わらせていただき、終了後には、成長を実感しました。

先輩たちのような視野の広いリーダーを目指して。

先輩たちのような視野の広いリーダーを目指して

入社してから部署異動もあり、様々な分野の仕事を経験しました。新しい分野への挑戦は刺激になりますし、モチベーションも上がります。今後は「ここだけは誰にも負けない」という得意分野をつくっていきたいと考えています。そのうえで、メンバーに指示を出したりするマネジメント業務もできるようになると、仕事の幅が広がっていくと考えています。

具体的な目標としては、まずサブリーダーからリーダーになることですね。リーダーになるような人は10件以上の案件を抱えていることが多いので、私も先輩たちのように複数の案件を持ちながら広い視野をもって仕事ができる人になりたいと思います。